
【重磅】笪开源|全面复工的风险分析!!!
全面复工的风险分析
作者|笪开原 出品|训讲堂
本文作者笪开源老师系培训经理专业认证项目教研组核心成员
今天是很多省市公布的“复工日”的第一天,也是我决定继续在家自我隔离的第2个14天的第三天。朋友圈里看到很多企业在忙着复工。全国除湖北外,新增确诊和疑似病例已经连续减少了,貌似形势一片大好。新加坡的佛性应对政策出来后居然还有人认为这个病毒不可怕,也就和流感差不多。
但作为企业管理顾问和一个曾经的HR,我劝大家:
● 只要不是医食类的民生企业, ● 有必要复工, 则最大限度减少现场人员!
风险:现场复工可能导致NCP传播
■ 性质:从不传人,有限人传人,到传人,到传染性很强;
■ 传播途径:从仅飞沫传播,到接触传播、粪口传播到目前没有证据证明(等于没有证据证伪)气溶胶传播
■ 患病症状:从发热,到腹泻、呕吐到无症状
■ 确诊员工按工伤对待(除非确认是被家人传染)
■ 企业将被彻底封闭
■ 一起上班的密切接触者被隔离
■ 客户和市场第一时间会知道
■ 如果发生聚集性传播,可能要担负法律责任!
■ 企业因确诊NCP被封闭后,
■ ●●●●●●
这次疫情爆发后,华人几乎买空了全球的库存。从春节到现在,口罩基本上都是断销的,只有最近几天浙江和上海等地以限购的方式少量供应。
随着口罩企业复工生产,防控物资情况会不会得到缓解呢?
就让我们看看口罩的数据:
■ 据2月2日工信部介绍,中国每天口罩产能为2000万,为全球最大
■ 一个一次性医用口罩的有效防护时间约为4小时
■ 2月10日,全国确诊与疑似病例总计63850人
■ 全国尚在医学观察人数约18万
如果各企业全面复工,这就意味着员工每人每天可能要消费2个口罩;由于员工上班带来的风险,居家的家庭成员也有佩戴口罩的需求。在这么巨量的,数以亿和十亿计的口罩需求面前,中国甚至全球的口罩产能都是无力的,居民、企业以及一些商家争抢和屯货会导致口罩更紧张。
■ 全国疫情趋势对全员心态的影响
■ 疫情新闻推送对工作专注度的影响;
■ 疫情舆情对员工情绪的影响,特别是负面情绪更容易导致管理矛盾冲突;
■ 有亲友正受疫情影响,而导致的工作精力和注意力不集中;
■ 担心工作场所被传染而导致的沟通合作问题,甚至是人际关系矛盾;
■ 员工普通的感冒发烧,甚至清嗓子咳嗽导致的办公区域的恐慌和对士气的打击
■ 上学子女延期开学导致的对在家子女的担心(北京政策可以留一人照顾子女);
■ 社区网格化管理带来的员工出入小区的麻烦,跨行政区域工作的难度更大;
■ 上班员工被传染可能性增加与居家亲属之间可能的矛盾;
■ 与客户和供应商交往过程中可能出现的问题
■ 全国各地防控措施导致的各类物流、客服等的新问题和新障碍
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■ 组织文化和团队氛围的营造;
■ 跨层级、跨部门的沟通与同理心分享;
■ 通过在线的方式倾听客户/供应商的声音;
■ 与平时没有机会深入沟通的员工进行长时间的视频沟通;
■ 更细致的复盘去年的行动和规划今年的业务动作
■ 设计当类似NCP这类突发事件发生时企业应对的预案
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如果真的疫情向好,晚一天现场复工,风险系数就会有显然下降;如果疫情持平,可以避免更大的损失。请大家关注一个非常重要的数据,就是当地是否连续7天新增的确诊和疑似病例都是来自于集中医学观察对象。那时候,全面现场复工的风险系数就会很低了。
让我们一起努力,让组织和团队准备好迎接春天的到来!
作者:笪开源 出品:训讲堂
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